{"id":1553,"date":"2011-05-09T20:35:47","date_gmt":"2011-05-09T19:35:47","guid":{"rendered":"http:\/\/epistel.no\/blog\/?p=1553"},"modified":"2020-06-08T07:02:31","modified_gmt":"2020-06-08T06:02:31","slug":"hvordan-fa-suksess-i-it-bransjen-del-2-mas-pa-folk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/epistel.no\/blog\/2011\/05\/hvordan-fa-suksess-i-it-bransjen-del-2-mas-pa-folk\/","title":{"rendered":"Hvordan f\u00e5 suksess i IT-bransjen: Del 2 – Mas p\u00e5 folk"},"content":{"rendered":"

En yrkesfagl\u00e6rer jeg kjenner gir elevene sine et r\u00e5d med p\u00e5 veien ut i arbeidslivet: Det beste verkt\u00f8yet du har for \u00e5 gj\u00f8re en jobb er telefonnummeret til han som har gjort den f\u00f8r.<\/strong><\/p>\n

Som nyutdannet kan og b\u00f8r du mase p\u00e5 folk. Selvsagt b\u00f8r du pr\u00f8ve \u00e5 finne ut ting selv f\u00f8r du g\u00e5r rundt og stiller sp\u00f8rsm\u00e5l, men det l\u00f8nner seg aldri \u00e5 v\u00e6re redd for \u00e5 v\u00e6re til bry. Du er langt mer til bry hvis du ikke gj\u00f8r jobben din s\u00e5 godt som du kunne gjort den fordi du var redd for \u00e5 stille de dumme sp\u00f8rsm\u00e5lene som skulle til. Men noen triks finnes det:<\/p>\n

Fordel sp\u00f8rsm\u00e5lene<\/strong>. Ikke sp\u00f8r den samme hver gang. Merk deg hvem som ser ut til \u00e5 kunne noe om ulike temaer, og sp\u00f8r en av de andre neste gang. Det gj\u00f8r ikke noe at du ikke kjenner vedkommende. Stikk hodet innom kontoret, eller send en mail, og si “Jeg h\u00f8rer rykter om at du kan noe om dette her, har du tid til \u00e5 svare p\u00e5 et par sp\u00f8rsm\u00e5l?”<\/p>\n

Samle opp sp\u00f8rsm\u00e5lene<\/strong>. \u00a0Den mest t\u00e5lmodige person kan bli irritabel av nybegynneren som kommer flere ganger for dagen for \u00e5 sp\u00f8rre om noe. Noter heller ned sp\u00f8rsm\u00e5l over tid, sorter dem, og sp\u00f8r en som kan det du trenger \u00e5 l\u00e6re om hun har tid til \u00e5 sette seg ned en halvtimes tid og g\u00e5 gjennom noen ting med deg. Neste gang velger du en annen person. Slik maser du p\u00e5 samme person kanskje bare en gang i m\u00e5neden eller en gang i kvartalet.<\/p>\n

S\u00e5 langt om konkrete sp\u00f8rsm\u00e5l. Vel s\u00e5 viktig er den faglige oppdateringen og videreutviklingen. Om arbeidsgiveren din betaler kurs og konferanser er det bra, men du b\u00f8r ikke begrense deg til det. Medmindre du bor i Ytre Langtpokkerivold finnes det et utall gode fagfora. Start et selv hvis du ikke finner det du leter etter. Noen m\u00e5 du betale medlemsskap for \u00e5 v\u00e6re med i, mange er gratis og alle setter stor pris p\u00e5 folk som engasjerer seg. De fleste er gj\u00f8rokratier der du kan f\u00e5 gjennomf\u00f8rt mye etter eget hjerte hvis du stiller opp med litt organisasjonsvilje.<\/p>\n

Internett er vel og bra, alts\u00e5, og det er mange gode grunner til \u00e5 delta p\u00e5 diskusjonsfora og epostlister p\u00e5 nett. Men ulempen med nettet er at du stort sett finner det du leter etter.<\/strong> Du finner ikke like ofte det du ikke leter etter. G\u00e5 ut og treff folk, s\u00e5 kommer du p\u00e5 sporet av de tingene du ikke visste at du burde kunne noe om.<\/p>\n

Dessuten l\u00e6rer du aller best av \u00e5 l\u00e6re bort. Hold et gratis foredrag om noe du kan godt, s\u00e5 rekker noen opp h\u00e5nden og stiller et vrient sp\u00f8rsm\u00e5l om en usecase du ikke hadde tenkt over. I pausen kommer noen og opplyser deg om en detalj du har misforst\u00e5tt. Over \u00f8len etterp\u00e5 kommer noen trekkende med en helt annen m\u00e5te \u00e5 oppn\u00e5 samme resultat p\u00e5. Du f\u00e5r til og med en bonus med p\u00e5 kj\u00f8pet: Norge et lite land, og sjansen er stor for at den neste som skal ansette deg har v\u00e6rt tilstede p\u00e5 et foredrag du har holdt, eller lurket p\u00e5 en epostliste der du har kommet med konstruktive svar eller stilt interessante sp\u00f8rsm\u00e5l.<\/p>\n

De siste \u00e5rene har IT-bedrifter blitt ganske flinke til intern kunnskapsutveksling. Noen arrangerer Lightning Talks, andre satser p\u00e5 litt lengre presentasjoner som g\u00e5r p\u00e5 rundgang mellom de ansatte. Om det ikke finnes noe s\u00e5nt i din bedrift, sett i gang. Det eneste du trenger er et stort nok m\u00f8terom og velsignelse fra ledelsen. Mangler det f\u00f8rste finnes det alltid en l\u00f8sning. Mangler det siste, bytt jobb.<\/p>\n

\u00c5 mase p\u00e5 dine fagfeller b\u00f8r du \u00f8ve p\u00e5 s\u00e5 lenge du er ny i arbeidslivet. N\u00e5r du s\u00e5 begynner \u00e5 f\u00e5 litt yrkeserfaring har du innarbeidet gode mase-vaner, som du b\u00f8r fortsette med resten av livet. Du blir aldri for erfaren til \u00e5 stille dumme sp\u00f8rsm\u00e5l!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En yrkesfagl\u00e6rer jeg kjenner gir elevene sine et r\u00e5d med p\u00e5 veien ut i arbeidslivet: Det beste verkt\u00f8yet du har for \u00e5 gj\u00f8re en jobb er telefonnummeret til han som har gjort den f\u00f8r. Som nyutdannet kan og b\u00f8r du mase p\u00e5 folk. Selvsagt b\u00f8r du pr\u00f8ve \u00e5 finne ut ting selv f\u00f8r du g\u00e5r […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","jetpack_publicize_message":""},"categories":[288],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/ppHor-p3","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/epistel.no\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1553"}],"collection":[{"href":"https:\/\/epistel.no\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/epistel.no\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epistel.no\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/epistel.no\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1553"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/epistel.no\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3468,"href":"https:\/\/epistel.no\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1553\/revisions\/3468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/epistel.no\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/epistel.no\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/epistel.no\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}